文章目录

1 护士职业获益感概念界定

2 护士职业获益感测评工具

2.1 PPBR

2.2 BEN

2.3 NPPB Scale

3 护士职业获益感的研究现状

3.1 护士职业获益感与多种变量相关

3.2 护士职业获益感来源具有多样性

4 护士职业获益感的影响因素

4.1一般人口学因素

4.2 个人因素

    4.2.1 自我效能

    4.2.2 压力管理能力

4.3 社会因素

    4.3.1 工作环境

    4.3.2 家庭支持

    4.3.3 政策和改革

    4.3.4 管理方式

4.4 其他

5 护士职业获益感的干预研究策略

6 结语

文章摘要:对国内外护士职业获益感的概念、测评工具、研究现状、影响因素及干预现况进行综述，回顾分析当前护士职业获益感的研究进展，针对我国护士职业获益感未达理想水平的研究现况，提出应早日研发出适用于我国全体护士职业获益感测量的测评工具，旨在为采用干预研究策略帮助护士缓解工作压力、优化职业体验和提升职业获益感提供信息支持。

文章关键词:

项目基金: