栏目导航
Navigation

期刊信息
Navigation

刊名：职业与健康
主办：天津市疾病预防控制中心;中华预防医学会
主管：天津市卫生和计划生育委员会
ISSN：1004-1257
CN：12-1133/R
影响因子：0.730443
数据库收录：
农业与生物科学研究中心文摘;化学文摘（网络版）;哥白尼索引;中国科技核心期刊;

现在的位置：主页 > 期刊导读 >

企业经济论文_多变型职业取向对员工越轨

来源：职业与健康 【在线投稿】 栏目：期刊导读 时间：2022-10-09

【作者】网站采编

【关键词】

【摘要】:文章摘要:基于职业建构理论,通过对273名员工的两阶段问卷调查,探究多变型职业取向对越轨创新行为的作用路径与边界条件。研究结果表明,员工多变型职业取向正向影响越轨创新行为

文章摘要:基于职业建构理论,通过对273名员工的两阶段问卷调查,探究多变型职业取向对越轨创新行为的作用路径与边界条件。研究结果表明,员工多变型职业取向正向影响越轨创新行为,职业适应能力在多变型职业取向与越轨创新行为之间发挥中介作用;就业能力感知负向调节职业适应能力与越轨创新行为之间的关系,并调节多变型职业取向通过职业适应能力影响越轨创新行为的中介作用。

文章关键词:

论文分类号:F272.92;F273.1



文章来源：《职业与健康》 网址: http://www.zyyjkzz.cn/qikandaodu/2022/1009/2524.html


上一篇：企业经济论文_职业经理人、组织地位赋予
下一篇：医药卫生方针政策与法律法规研究论文_云