文章目录

1 对象与方法

1.1 研究对象

1.2 研究工具

    1.2.1 职业倦怠量表

    1.2.2 工作压力量表

    1.2.3 自我效能感量表

    1.2.4 职业使命感量表

1.3 数据处理

2 结果

2.1 职业倦怠等四个因素的相关分析

2.2 职业倦怠等四个因素的回归分析

3 探讨

3.1 职业倦怠与其他三个因素的关联性分析

3.2 工作压力等三个因素对职业倦怠的影响

文章摘要:采用问卷法对高校领导干部进行职业倦怠、工作压力、自我效能感、职业使命感量表的测量，使用SPSS19.0、Excel等软件进行数据分析，探讨高校领导干部职业倦怠、工作压力、自我效能感、职业使命感之间的关系。

文章关键词:

论文DOI:10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.11.026

论文分类号:G647

文章来源：《职业与健康》 网址: http://www.zyyjkzz.cn/qikandaodu/2022/0612/2453.html

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