文章目录

一、问题提出

二、理论依据与研究假设

(一)博士后学术职业发展

(二)资金支持与博士后学术职业发展

(三)学术投入与学术环境的中介作用

(四)学术动机的中介作用

三、研究设计

(一)数据来源

(二)研究变量及因子分析

(三)研究方法

四、研究结果

(一)博士后学术职业发展现状及变量相关性检验

(二)路径效应分析

(三)中介效应检验

五、结论、讨论与建议

(一)结论与讨论

(二)对促进博士后学术职业发展的建议

文章摘要:筹资竞争成为博士后学术职业发展的最大挑战。依托社会认知职业理论,从学术兴趣、学术独立性、学术成就感几个维度讨论博士后的学术职业发展;研究聚焦博士后的资金支持,通过构建结构方程模型发现资金支持不仅能够直接影响博士后学术职业发展,还会通过影响博士后的学术投入、学术环境直观感受及学术动机间接影响学术职业发展。建议改革资金支持方式、完善学术职业环境、关注博士后的情感需求,促进博士后学术职业发展。

文章关键词:

论文DOI:10.19834/j.cnki.yjsjy2011.2022.03.02

论文分类号:G644.8

文章来源：《职业与健康》 网址: http://www.zyyjkzz.cn/qikandaodu/2022/0524/2440.html

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